Articolazione degli uffici

Servizio del Personale

Informazioni
Tipologia
Ufficio
Denominazione
Servizio del Personale
Competenze
Servizio del personale
Contabilità del personale.
Comprende tutte le attività connesse alla gestione del trattamento economico del personale eseguendo:
 - La contabilizzazione dei corrispettivi del personale dipendente ed equiparato;
 - La predisposizione delle buste-paga;
 - La contabilizzazione delle trattenute previdenziali e fiscali a carico dei dipendenti e prestatori d’opera e relativo versamento;
 - Istruttoria di tutti i provvedimenti relativi al trattamento economico del personale e rilascio dei modelli C.U.D. o equiparati.

Gestione previdenziale del personale.
Le attribuzioni comprendono tutte le attività connesse alla gestione del trattamento previdenziale ed assistenziale del personale, comunque assunto, sia con riferimento alle disposizioni di legge vigenti che all’ordinamento interno dell’Ente.
Relazioni Sindacali, contratti collettivi e individuali e Gestione giuridica ed amministrativa del personale.
Comprende tutte le attività finalizzate alla contrattazione, anche decentrata, all’informazione preventiva ed esame congiunto con le organizzazioni sindacali. Cura la stipulazione dei contratti collettivi integrativi decentrati e quelli individuali dei dipendenti.
D’intesa e con l’ausilio dell’apposita unità operativa preposta alla contabilità del personale, cura l’attuazione dei contratti collettivi stipulati a qualsiasi livello.
Comprende tutte le funzioni relative alla gestione del personale precario, assunto in attuazione degli speciali progetti di utilità collettiva ed in servizio, sia in regime di proroga che in posizione contrattualizzata nell’ambito dei programmi di fuoruscita approvati.
Gestione procedure disciplinari e contenzioso del lavoro.
Cura la gestione di tutte le procedure disciplinari a carico del personale, in conformità dell’apposito ordinamento interno vigente e di quanto stabilito dai contratti collettivi nazionali, istruendo i provvedimenti sanzionatori, secondo le norme del regolamento sui procedimenti amministrativi, ed ogni altro provvedimento da sottoporre alla firma del capo settore responsabile di settore.
Con il supporto dell’ufficio legale, istruisce le procedure per la gestione del contenzioso in materia di lavoro affidato alla competenza del capo settore responsabile di settore.
Programmazione, valorizzazione e formazione.
Comprende tutte le funzioni finalizzate a ottimizzare, migliorare e innovare le procedure e l’utilizzazione delle risorse dell’ente. In particolare:
 - razionalizzazione di strutture organizzative, procedure ed impiego di risorse dell’amministrazione;%uF020
 - verifica dello stato di attuazione degli obiettivi programmati e, attraverso l’analisi delle risorse acquisite e della comparazione tra i costi e le quantità e qualità dei servizi offerti, della funzionalità dell’organizzazione dell’ente;
 - pianificazione e programmazione operativa degli obiettivi, analisi strutturali, progettazione finalizzata al miglioramento ed alla razionalizzazione dei metodi di lavoro e dei procedimenti;
 - reclutamento del personale, tramite concorso o con altre modalità e relativo inquadramento. interventi connessi a formazione, aggiornamento e addestramento del personale delle amministrazioni pubbliche.
 - gestione degli spostamenti del personale dipendente nell’ambito della stessa amministrazione.
Telefono
092539650 - 092539654
Fax
092538689
Email
personale@comune.montevago.ag.it
Responsabile
Barrile Teresa
092539641
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